DIPLOMADO: Compensación Salarial Estratégica para el Talento Humano

INTENSIDAD HORARIA: 20 HORAS.
LUGAR: DESDE SU CELULAR, TABLETA, PORTÁTIL O P.C
FECHA: YA ESTÁ DISPONIBLE EN FORMATO GRABADO

ALCANCE:

Al finalizar el módulo los participantes estarán en capacidad de:

  • Entender el concepto de recompensa total y las dimensiones que lo componen.
  • Identificar elementos que integran la remuneración estratégica.
  • Conocer los elementos para el diseño de una estructura salarial competitiva y diferencial
  • Conocer la arquitectura global para el desarrollo de un esquema de remuneración variable.
  • Conocer el enfoque actual de los programas de beneficios extralegales y la integración del concepto de salario emocional.
  • Fortalecer una propuesta de valor al empleado.

¿QUIÉNES PUEDEN PARTICIPAR?
Gerentes, líderes, profesionales, jefes y gestores del diseño de la estrategia de compensación de las organizaciones, y en general todas las personas interesadas en profundizar sus conocimientos en estrategias de fidelización de talento clave.

Temática

MÓDULO I

 INTRODUCCIÓN A LA REMUNERACIÓN GLOBAL      

Fecha

Conferencista

  • Sesión 1: Introducción a la remuneración global, conceptos y enfoques.

09 de julio

Felipe Leiton M.

  • Sesión 2: Definición de la estructura salarial y política de pago competitiva.

10 de julio

María Paula Ospina V.

MÓDULO II

 ELEMENTOS DE LA COMPENSACIÓN TOTAL

Fecha

Conferencista

  • Sesión 3: Variabilizar o perder: impulsando la generación de valor sostenible.

11 de julio

Laura Cleves

  • Sesión 4: Variabilizar o perder: alineación de componentes.

16 de julio

Laura Cleves

  • Sesión 5: Variabilizar o perder: Taller levantamiento y definición de indicadores.

17 de julio

Laura Cleves

  • Sesión 6: Incentivos y beneficios para tomar distancia de su competencia.

18 de julio

María Paula Ospina P.

  • Sesión 7: Salario Emocional: productividad a través del compromiso.

23 de julio

María Paula Ospina P.

  • Sesión 8: Flexibilización salarial y su marco legal

24 de julio

Jaime Flórez

  • Sesión 9: Flexibilización salarial y alternativas con beneficio fiscal.

25 de julio

Jaime Flórez

  • Sesión 10: Endomarketing: cómo Lanzarse a la conquista desde el interior.

30 de julio

Rosana González

 

 

 

CONFERENCISTAS

FOTO

PERFIL

 

 

           

 

Nombre conferencista:

 

Felipe Leiton Méndez

 

Perfil (Máximo 5 líneas):

Ingeniero Industrial con especialización en Sistemas Gerenciales de Ingeniería. Cuenta con más de 16 años de experiencia en consultoría en salarios, remuneración variable, modelos de gestión de desempeño y tercerización de procesos transaccionales, operativos y estratégicos de gestión humana.  Actualmente se desempeña como socio director de consultoría en Human Capital, liderando la práctica de remuneraciones.

 

Nombre conferencista:

 

Jaime Florez

 

Perfil (Máximo 5 líneas):

Administrador de Empresas Especialista en Gerencia de Mercadeo con más de 10 años en proyectos relacionados con optimización de costos laborales, planeación fiscal y financiera y potenciación de estructuras de pago a nivel de diseño, reconversión y homogenización de planes de beneficios extralegales, pactos colectivos e implementación de procesos de flexibilización salarial.

 

 

 

Nombre conferencista:

 

Laura Camila Cleves

 

Perfil (Máximo 5 líneas):

Ingeniera Industrial con énfasis en Gestión y Dirección Organizacional y Maestría en Ingeniería Industrial.  Con más de 5 años de experiencia en áreas de consultoría profesional orientado al diseño de estrategias y desarrollo organizacional, planeación, programación y coordinación de recursos, planificación estratégica y gestión de proyectos.

 

Nombre conferencista:

 

María Paula Ospina Perdomo

 

Perfil (Máximo 5 líneas):

Comunicadora Social y Periodista, Master en Gestión de la Reputación Corporativa y Change Practitioner certificada bajo la metodología HCMBOK del Brasil. Con más de 16 años de experiencia laboral. Actualmente Socia Directora de Consultoría en marca empleador, comunicación estratégica y cambio organizacional de Human Capital Consulting.

 

Nombre conferencista:

 

Rosana González

 

Perfil (Máximo 5 líneas):

Comunicadora social con énfasis en comunicación, Máster en Consejo en Organización y Gestión de Innovaciones Sociales. Certificada en las metodologías de cambio organizacional HCMBOK del Brasil y del Banco Interamericano de Desarrollo.  Actualmente Gerente de consultoría en comunicación estratégica y cambio organizacional en Human Capital. Con más de 9 años de experiencia en comunicación organizacional aplicada en contextos de transformaciones culturales.

 

 

 

 

Temática

Módulo 1: modulo 1

Conferencia:

Introducción a la remuneración global, conceptos y enfoques.

Experto: Leiton Méndez

Conferencia:

Definición de la estructura salarial y política de pago competitiva

Experto: María Paula Ospina V.

Módulo 2: Módulo II:

Conferencia:

Variabilizar o perder: impulsando la generación de valor sostenible

Experto: Laura Camila Cleves

Conferencia:

Variabilizar o perder: alineación de componentes.

Experto: Laura Camila Cleves

Conferencia:

Variabilizar o perder: Taller levantamiento y definición de indicadores

Experto: Andrés Acosta

Conferencia:

Incentivos y beneficios para tomar distancia de su competencia

Experto: María Paula Ospina

Conferencia:

Salario Emocional: productividad a través del compromiso

Experto: María Nayibe Forero

Conferencia:

Flexibilización salarial y su marco legal

Experto: Jaime Flórez

Conferencia:

Flexibilización salarial y alternativas con beneficio fiscal

Experto: Jaime Flórez

Conferencia:

Endomarketing: cómo Lanzarse a la conquista desde el interior

Experto: Rosana González

Conferencista

Conferencia: Leiton Méndez

Perfil: Ingeniero Industrial con especialización en Sistemas Gerenciales de Ingeniería. Cuenta con más de 16 años de experiencia en consultoría en salarios, remuneración variable, modelos de gestión de desempeño y tercerización de procesos transaccionales, operativos y estratégicos de gestión humana. Actualmente se desempeña como socio director de consultoría en Human Capital, liderando la práctica de remuneraciones.

Conferencia: María Paula Ospina V.

Perfil: Administradora de Empresas Turísticas y Hoteleras de la Universidad Externado de Colombia, con Especialización en Gestión para el Desarrollo del Talento Humano en las Organizaciones de la Universidad de la Sabana. Especialista en Programación Neurolingüística - PNL Especialista en Open Cards Metodology. Experiencia de mas de 10 años en temas de compensación desde la estructuración de la estructura salarial hasta la encuesta salarial Total Rewards de Human Capital. Actualmente, Consultor Asociado HC HUMAN CAPITAL en la implementación de proyectos de Estructura Salarial y Proyectos especiales de Benchmarking de  Remuneraciones.

Conferencia: Laura Camila Cleves

Perfil: Ingeniera Industrial con énfasis en Gestión y Dirección Organizacional y Maestría en Ingeniería Industrial.  Con más de 5 años de experiencia en áreas de consultoría profesional orientado al diseño de estrategias y desarrollo organizacional, planeación, programación y coordinación de recursos, planificación estratégica y gestión de proyectos.

Conferencia: Andrés Acosta

Perfil: Psicólogo de la Pontificia Universidad Javeriana, Especialista en Gerencia de Talento Humano en la Universidad Sergio Arboleda y Especialista en Psicología del Consumidor de la Fundación Konrad Lorenz. Diplomado en Desarrollo del Talento Humano basado en Competencias, Facilitador en Lego Serious Play® Nivel I y II y International Practitioner en metodología Open Cards.

Conferencia: María Paula Ospina

Perfil: Comunicadora Social y Periodista, Master en Gestión de la Reputación Corporativa y Change Practitioner certificada bajo la metodología HCMBOK del Brasil. Con más de 16 años de experiencia laboral. Actualmente Socia Directora de Consultoría en marca empleador, comunicación estratégica y cambio organizacional de Human Capital Consulting.

Conferencia: María Nayibe Forero

Perfil: Magister en Gestión Social Empresarial y Especialista en Gerencia del Recurso Humano y Bienestar Social de la Universidad Externado de Colombia, Psicóloga de la Universidad Católica y Coach ontológico (en formación). Con más de 15 años de experiencia integral en procesos de Gestión Humana, en compañías multinacionales, con especial énfasis en el desarrollo e implementación de programas de compromiso, felicidad y calidad vida; Docente Universitario desde hace 3 años en programas de Especialización y Maestría.

Conferencia: Jaime Flórez

Perfil: Administrador de Empresas Especialista en Gerencia de Mercadeo con más de 10 años en proyectos relacionados con optimización de costos laborales, planeación fiscal y financiera y potenciación de estructuras de pago a nivel de diseño, reconversión y homogenización de planes de beneficios extralegales, pactos colectivos e implementación de procesos de flexibilización salarial.

Conferencia: Rosana González

Perfil: Comunicadora social con énfasis en comunicación, Máster en Consejo en Organización y Gestión de Innovaciones Sociales. Certificada en las metodologías de cambio organizacional HCMBOK del Brasil y del Banco Interamericano de Desarrollo.  Actualmente Gerente de consultoría en comunicación estratégica y cambio organizacional en Human Capital. Con más de 9 años de experiencia en comunicación organizacional aplicada en contextos de transformaciones culturales.

  • Opción 1
    $ 660.000 + IVA
  • Opción 2
    $ 900.000 + IVA
  • Opción 3
    $ 1.000.000 + IVA
Estoy Interesado

OPCIÓN 1: $ 660.000 + IVA

Incluye participación para 1 persona
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 2: $ 900.000 + IVA

Incluye participación para 2 personas
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

OPCIÓN 3: $ 1.000.000 + IVA

Incluye participación para 3 personas
Acceso a conferencias, memorias y casos prácticos

Otras Formas de Pago

A nombre de: Fundación Unipymes

Cuenta Corriente:

BANCOLOMBIA Cuenta Corriente: NO. 634-839500-94
CONTACTO
Copyright © 2018 Unipymes. All rights reserved.