Temática

MÓDULO I: ESTRATEGIAS DE ATRACCIÓN Y RETENCIÓN DE TALENTO

MÓDULO II: GESTIÓN DEL CAMBIO.

MÓDULO III: GESTIÓN GLOBAL.

MÓDULO IV: GESTIÓN GLOBAL.

CONFERENCISTAS:

CARLOS GUILLERMO LÓPEZ (HOUSTON  EEUU)
Master of Business Administration (MBA), líder en LHR empresa latinoamericana que ha sido el desarrollo de las grandes campañas de reclutar regionales en varios países de América Latina (México, Venezuela, Colombia, Brasil, Argentina T & T, etc.); a través de esta organización vió la necesidad de aportar su conocimiento y la visión de construir un vínculo real entre el mercado de talento humano de Latinoamérica mercado y la industria de O & G en todo el mundo.

DANIEL TORRES (ECUADOR)
Ingeniero en Administración de Empresas y RRHH, Master en Administración de Negocios con mención en Marketing. Experiencia y conocimiento en varias áreas de la Gestión Empresarial como: Talento Humano, Marketing y Mercadeo, Administración y Logística.

OSCAR FREIGEDO (ARGENTINA)
Licenciado en Administración de Recursos Humanos cuenta con un Posgrado en Conducción Estratégica de Recursos Humanos. Ha participado en programas de actualización y especialización en temas como negociación, desarrollo sostenible, comunicación, finanzas y liderazgo. Amplia experiencia en empresas de primera línea tales como Total, Baker Hughes, Avon y First Data ocupando posiciones estratégicas a nivel regional. Es titular de la cátedra de Compensación y Beneficios en la Facultad de Ciencias de la Administración de la Universidad del Salvador (Argentina).

MANUEL ARIAS (ARGENTINA)
Licenciado en Ciencias Políticas con Maestría en Relaciones Industriales en la Warwick Business School (UK). Amplia experiencia local e internacional como experto en compensaciones y beneficios en empresas tales como HSBC, la Consultora Mercer y Apache Corporation. Fue docente en el HR Executive Program e instructor del Programa de Capacitación en Gestión Estratégica de Compensaciones y Beneficios de Mercer College.Es titular del módulo de Compensación y Beneficios del Posgrado en Conducción de Recursos Humanos(UCA).

MARIA ELISA ROMERO (ECUADOR)
Psicóloga Industrial y Master en Administración de Empresas, cuenta con certificaciones internacionales en el manejo de competencias Lominger y Habilidades de Liderazgo, además es Auditora en Sistemas Integrados de Gestión. Su experiencia es de 12 años en el área de Talento Humano y Desarrollo Organizacional. Ha trabajado en importantes compañías nacionales y transnacionales y es creadora y facilitadora en Escuelas de Formación Interna y programas de fortalecimiento de valores corporativos a través de metodologías no tradicionales como el “gaming” o ludificación.

SANDRA PÉREZ BOTERO (COLOMBIA)
Ingeniera química, especialista en gestión de proyectos, especialista en creatividad e innovación con aplicaciones interdisciplinarias y magister en Ingeniería Bioquímica. Experiencia de más de 15 años en Innovación y Desarrollo de Nuevos Productos, Mercadeo y Desarrollo de nuevos Negocios, Aprendizaje Organizacional e Innovación como Estrategia y Cultura Organizacional en mercados de consumo masivo y venta directa para Alimentos, Farmacéuticos y Cosméticos en empresas multinacionales.

JAIME EDUARDO ORTIZ CANCINO (COLOMBIA)
Filósofo y Sociólogo, Especialista en Relaciones Industriales y Magister en Administración de Empresas. Cuenta con más de 40 años de recorrido como Asesor en Desarrollo de Personal, Gerencial y Organizacional. Experiencia laboral en las áreas de Planeación, Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional y Desarrollo Gerencial en diversas empresas. Co-autor de los modelos, metodologías y software para Score del Performance y co-autor de libro “Score de Competencias”.

PABLO CLAVER (ESPAÑA) 
Licenciado en Gestión Comercial y Marketing por ESIC Business& Marketing School, PDG en Dirección de Empresas por el IESE. Ha creado 16 empresas en 6 países de Europa, África y América. Ha dirigido equipos de más de quinientas personas. Premio mejor emprendedor del año en España en 2005. Autor de los libros “Yo también puedo emprender” y “! Por fin es lunes! Amo trabajar. Imparte talleres y conferencias en seis países de tres continentes.

CATALINA VILLEGAS (COLOMBIA)
Especialista en Marketing de Experiencias, Gamificación y Transmedia, ha trabajado como Directora de Marketing en Experia Marketing de Experiencias ®, ofreciendo soluciones para importantes marcas. Estratega de marketing enfocada a resultados.

MÓNICA DIAZ (COLOMBIA)
Ingeniera industrial con Magister en Ingeniería del Conocimiento y Gestión de Comunidades. Consultora empresarial y coach ontológica, con experiencia profesional en áreas administrativas, en procesos de cambio y gestión estratégica del conocimiento.

JULIO ZELAYA (GUATEMALA)
Post Doctorado en Management y Marketing en Tulane University, además de un MBA en INCAE Business School. Cuento con certificaciones de Babson, Harvard, MIT, Cornell y American Society for Training and Development. .Ha contribuido con la formación de más de 250 mil personas en Latinoamérica y en Estados Unidos. Además publicó un best seller, La Travesía: El Poder de Emprender y dos best sellers en co-autoría; uno de ellos es SuccessOnomics junto a Steve Forbes, y el otro es Transform junto a Brian Tracy. Fundador de la firma Emprende Ucon la cual inspira el poder de emprender en las personas y de las instituciones.