Diplomado: Gerencia en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Objetivo: Presentar a los participantes los temas de mayor impacto en el manejo de las relaciones laborales, actualizar en las recientes novedades legales y jurisprudenciales dadas en materia laboral y otorgar herramientas útiles para la adecuada toma de decisiones relacionadas con los recursos humanos.

INFORMACIÓN DIPLOMADO: Gerencia en Derecho Laboral y Seguridad Social.

Fecha de inicio: Lunes 03 de Abril | Finaliza: Jueves 27 de Abril.
Clases: Lunes, Martes y Miércoles.
Hora: 06:30 a 08:30 P.M ( Hora Colombia) .
Lugar: Tele-presencial ( Las clases las tomas desde su portátil, tableta, celular o P.C )

Objetivos:
Presentar a los participantes los temas de mayor impacto en el manejo de las relaciones laborales, actualizar en las recientes novedades legales y jurisprudenciales dadas en materia laboral y otorgar herramientas útiles para la adecuada toma de decisiones relacionadas con los recursos humanos.

Metodología:
Sesiones Teórico-Prácticas que permitan identificar las obligaciones y limitaciones de las empresas en el manejo de las relaciones contractuales con sus trabajadores.

Dirigido a:
Personas encargadas del manejo de los recursos humanos en las empresas, administradores, contadores, sicólogos, ingenieros industriales y a aquellas personas que requieran estar al día en los aspectos básicos del derecho laboral individual.

 

Temática

Temática:

MÓDULO I: ESQUEMAS DE CONTRATACIÓN

Sesión 1: Modalidades de contratación laboral y contratación por servicios.
Sesión 2: Intermediación laboral
Sesión 3: Terminación del contrato de trabajo / Causas y Costos

MÓDULO II: REMUNERACIÓN Y COMPENSACIÓN
Sesión 4: Formas de estipulación del salario.
Sesión 5: Beneficios extralegales.
Sesión 6: Bases de liquidación de prestaciones sociales

MÓDULO III: NOVEDADES LEGALES,JURISPRUDENCIALES
Sesión 7: Licencia de maternidad y lactancia
Sesión 8: Estabilidad laboral reforzada
Sesión 9: Aspectos parafiscales de la empresa
Sesión 10: Manejo práctico de diligencias administrativas y de procesos laborales

Conferencista:

María Lucía Londoño Jaramilo

Temática

Módulo 1: MÓDULO I: ESQUEMAS DE CONTRATACIÓN

Conferencia:

Modalidades de contratación laboral y contratación por servicios

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Intermediación laboral

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Terminación del contrato de trabajo / Causas y Costos

Experto: María Lucía Londoño

Módulo 2: MÓDULO II: REMUNERACIÓN Y COMPENSACIÓN

Conferencia:

Formas de estipulación del salario

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Beneficios extralegales

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Bases de liquidación de prestaciones sociales

Experto: María Lucía Londoño

Módulo 3: MÓDULO III: NOVEDADES LEGALES,JURISPRUDENCIALES

Conferencia:

Licencia de maternidad y lactancia

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Estabilidad laboral reforzada

Experto: María Lucía Londoño

Conferencia:

Aspectos parafiscales de la empresa

Experto: Felipe Torrado

Conferencia:

Manejo práctico de diligencias administrativas y de procesos laborales

Experto: Xiomara Clavijo

Conferencista

Conferencia: María Lucía Londoño

Perfil:

Conferencia: María Lucía Londoño

Perfil: Egresada de la Universidad de la Sabana. Experta en Derecho Laboral y de Seguridad Social. Cuenta con una amplísima experiencia en la prestación de servicios de asesoría para empresas en materia de Derecho Laboral Individual y Colectivo, Seguridad Social, Salud Ocupacional y Recursos Humanos. María Lucía Londoño Jaramillo cuenta con más de 18 años de experiencia en la prestación de servicios en el área del derecho laboral individual y derecho laboral colectivo, seguridad social, salud ocupacional y recursos humanos y en la realización de Due Diligence (procesos de debida diligencia) en importantes empresas de todos los sectores de la economía (ha participado y/o dirigido más de cien de estos procesos).

Conferencia: Felipe Torrado

Perfil:

Conferencia: Xiomara Clavijo

Perfil:

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