el objetivo general de este curso es brindar herramientas a los participantes que les permitan entender el concepto de marca personal, los aportes que puede hacer a la organización desde el área comercial
OBJETIVO:
Brindar herramientas a los participantes que les permitan entender el concepto de marca personal, los aportes que puede hacer a la organización desde el área comercial, pero que terminan impactando al resto de la organización por los planes de trabajo en equipo que, se darán las bases para desarrollar a su interior. Para tener mejores ejecutivos, primero hay que tener mejores personas, buscar su felicidad y la felicidad por lo que hacen, con el fin de conseguir que den lo mejor de sí.
PERFIL PARTICIPANTES:
Gerentes generales, gerentes comerciales, de talento humano, servicio al cliente, área administrativa, cargos ejecutivos, psicólogos. Todo aquel que tenga responsabilidad en gestión de personas a nivel de grupos y que desee fortalecer sus herramientas acerca de la gestión de personas en el tema laboral.
LA INVERSIÓN INCLUYE:
Módulo 1: MÓDULO I |
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Conferencia:
MarketCoach - La nueva e innovadora técnica de potenciar al serExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Mejores personas son mejores ejecutivosExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Ventajas de tener marcas personales en las organizacionesExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Primera etapa de la construcción de una marca personalExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Segunda etapa de la creación de la marca personal (Creación de la estrategia)Experto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Tercera etapa de la marca personal (Venta)Experto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Venta - Seducción y no simplemente cautivarExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Plan de marketing personalExperto: Hector Jimenez |
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Conferencia:
Replicando los conocimientos aprendidos en mi organizaciónExperto: Hector Jimenez |
Conferencia: Hector Jimenez
Perfil: Consultor empresarial desde hace 10 años, ha desarrollado su trabajo habitualmente en Colombia, Ecuador y Perú. Dicho trabajo se centra principalmente en el gerenciamiento de marca, protección, alianzas estratégicas y relaciones públicas comerciales. Concibe que para tener una marca fuerte de puertas para afuera, está debe ser igual de puertas para adentro. Por eso diseña, gestiona, desarrolla planes de clima organizacional buscando el empoderamiento y orgullo laboral; un comprometido servicio al cliente, con la sumatoria del respeto por los proveedores.
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