Curso Corto: Derecho Laboral y Relaciones Laborales - ¡Promoción! 3 capacitaciones por el valor de una.

Este curso tiene como objetivo transferir conocimiento y mejores practicas en el sector privado, que permitan a los participantes evaluar el estado actual de indicadores normativos, administrativos y reglamentarios en todo lo relacionado con el talento humano.

OBJETIVO:

Transferir conocimiento y mejores practicas en el sector privado, que permitan a los participantes evaluar el estado actual de indicadores normativos, administrativos y reglamentarios en todo lo relacionado con el talento humano vinculado, tanto directa como indirectamente, con su negocio, con referencia al cumplimiento de sus obligaciones legales y contractuales como empleadores.

PERFIL PARTICIPANTES:

Gerentes Generales, cargos ejecutivos, gerentes áreas administrativas, recursos humanos, abogados . Responsables de selección, contratación, bienestar, compensación y seguridad social de la organización.

LUGAR: Tele-Presencial. Puede participar desde la comodidad de su casa u oficina (desde su PC, portátil, tableta o celular)

LA INVERSIÓN INCLUYE:

  • Temáticas
  • Memorias
  • Cerificado avalado por la Universidad Benito Juárez de México
  • Disponibilidad de la capacitación durante un año
  • Los participante pueden participar desde cualquier lugar

Temática

MÓDULO I. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES I.

  • Sesión 01: Principios legales y constitucionales aplicables.
  • Sesión 02: Reglamento interno de trabajo.
  • Sesión 03: Comités de convivencia y acoso laboral (Ley 1010).
MÓDULO II. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES II.

  • Sesión 04: Taller: Modalidades de contratos y responsabilidades legales.
  • Sesión 05: Tercerización ( Nuevo decreto 583 2016).
  • Sesión 06: Compensaciones, remuneraciones, desalarización y beneficios extralegales.
  • Sesión 07: Causales legales y cotractuales de terminación de contrato. Justa y no justa causa.
MÓDULO III. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES III.
  • Sesión 08: Seguridad social (El nuevo Decreto 780 y la Resolución 2388 de 2016).
  • Sesión 09: Los empleadores y los trámites frente a la UGPP.

CONFERENCISTA:

Experto Fernando González SolerFERNANDO GONZÁLEZ SOLER
Abogado de la Universidad Javeriana de Bogotá, especializado en derecho de seguros, experto laboralista con más de 30 años de trayectoria donde ha desempeñado cargos directivos en gestión de talento humano en empresas nacionales y multinacionales; Asesor laboral y litigante. Catedrático universitario, conferencista en programas abiertos y cerrados, a nivel nacional e internacional.

 

 

Temática

Módulo 1: MÓDULO I. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES I.

Conferencia:

Principios legales y constitucionales aplicables.

Experto: Fernando González

Conferencia:

Reglamento interno de trabajo

Experto: Fernando González

Conferencia:

Comités de convivencia y acoso laboral (Ley 1010)

Experto: Fernando González

Módulo 2: MÓDULO II. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES II.

Conferencia:

Taller: Modalidades de contratos y responsabilidades legales.

Experto: Fernando González

Conferencia:

Tercerización (Nuevo decreto 583 2016)

Experto: Fernando González

Conferencia:

Compensaciones, remuneraciones, desalarización y beneficios extralegales

Experto: Fernando González

Conferencia:

Causales legales y cotractuales de terminación de contrato. Justa y no justa causa

Experto: Fernando González

Módulo 3: MÓDULO III. LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES III.

Conferencia:

Seguridad social (El nuevo Decreto 780 y la Resolución 2388 de 2016).

Experto: Fernando González

Conferencia:

Los empleadores y los trámites frente a la UGPP

Experto: Fernando González

Conferencista

Conferencia: Fernando González

Perfil:

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